新着関連情報一覧

2020/2/17介護職員の夜勤回数が増加 平均4.4回
2020/2/17文科省・厚労省 高校就活ルール「1人1社」見直しを促す
2020/2/17就職氷河期世代の就労支援における助成拡大
2020/2/102019年の有効求人倍率 10年ぶりの低下
2020/2/10外国人労働者数165万人と最多に
2020/2/1070歳までの就労機会確保が努力義務に
2020/2/3文化庁が日本語能力の共通指標案をまとめる
2020/2/32年連続でマクロ経済スライドを発動
2020/2/3今年4月より「特定技能」の受験資格が拡大
2020/1/27大企業で月80時間超の残業、依然約300万人~総務省調査
2020/1/27経団連が春闘に向け、「ベア容認、脱日本型雇用」の指針
2020/1/27育休夫の3人に1人が、家事・育児2時間以下の「とるだけ育休」
2020/1/20「要介護認定」、更新認定の上限を見直し~有効期間最長48か月に
2020/1/20公益通報者保護制度を見直し 政府が改正案提出方針
2020/1/20「扶養控除の対象見直し」海外に住む家族について23年より新ルール
2020/1/14来年4月から雇用保険料率引下げへ
2020/1/14同一労働同一賃金への対応「28%が未対応」
2020/1/14士業の個人事業所 厚生年金の適用対象に
2020/1/6未払い賃金の時効「3年」案
2020/1/6障害者の雇用率2.11%
2020/1/6確定拠出年金の拡大案を了承
2019/12/23マイナンバーカード活用策「在留カード」と一体化へ
2019/12/2370歳までの就業機会確保、75歳への年金受給開始年齢の引上げ
2019/12/23一定以上の所得がある75歳以上の医療費2割
2019/12/16介護休暇の1時間単位での取得が可能に
2019/12/16国民年金・厚生年金の積立金統合を検討
2019/12/16性同一性障害の職員に対するトイレ使用制限に違法判決
2019/12/9確定拠出年金(DC)制度拡充へ
2019/12/9「内定辞退率」利用企業に行政指導
2019/12/9経団連 春闘の骨子案公表
2019/12/2パートの厚生年金、2段階に分けて拡大へ
2019/12/2高齢者の労災予防ガイドライン作成へ
2019/12/2東京高裁判決「育休後の雇止めに合理的な理由あり」
2019/11/25トヨタ社員パワハラが原因で自殺 労災認定
2019/11/25パワハラ防止指針案で判断の具体例を提示
2019/11/25後期高齢者の医療保険料上限 64万円に引上げ
2019/11/18在職老齢年金の減額基準「51万円」へ引上げ方針
2019/11/18マイナポイント、2020年9月スタート方針
2019/11/18要介護認定の有効期間、最長4年に延長
2019/11/11「過労死認定基準」20年ぶりに見直し 2020年度にも検討会設置
2019/11/11「300人以下」なら中小向け私的年金に加入可能 厚労省が制度拡大を検討
2019/11/11「教員の働き方改革」衆院本会議で審議入り
2019/11/5就活ルール 22年卒も6月解禁
2019/11/5厚生年金適用逃れ 立ち入り強化
2019/11/5年金手帳を廃止して「通知書」へ
2019/10/28教員の勤務 年単位「変形労働時間制」導入法案が閣議決定
2019/10/28勤労統計 奈良でも不正
2019/10/28パワハラ指針の素案を提示
2019/10/21介護保険 市町村の独自サービス拡大へ
2019/10/21年金75歳選択案 社会保障審議会に
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