新着関連情報一覧

2019/7/16過去最高の黒字額も、今後の見通しは厳しく~協会けんぽ2018年度決算
2019/7/1618年版厚労白書、異例の「反省」「おわび」盛り込み公表
2019/7/16「副業・兼業の場合の労働時間管理方法」厚労省検討会案を公表
2019/7/8イデコプラス、従業員300人以上も対象へ
2019/7/8高齢者世帯の平均所得、前年増の334万9、000円
2019/7/8厚生労働省審議会、最低賃金の議論開始
2019/7/1民間の障害者雇用 過去最多82万人
2019/7/1パワハラ相談 最多8万件
2019/7/1国民年金の納付率68% 7年連続上昇 
2019/6/24外国人材採用へ中小300社支援
2019/6/24雇用する外国人の日本語学習支援、事業主の責務に
2019/6/24都立学校教員の時間外勤務「月45時間以内」
2019/6/17未払い賃金請求、期限延長へ
2019/6/17複数就業者の労災給付増額へ
2019/6/17追加給付はメリット収支率に反映せず
2019/6/17未払い賃金請求、期限延長へ
2019/6/17複数就業者の労災給付増額へ
2019/6/17追加給付はメリット収支率に反映せず
2019/6/10マイナンバーカード 2022年度中に全国で健康保険証の代わりに
2019/6/10継続雇用年齢70歳へ引き上げ
2019/6/10限定正社員の雇用条件明示、兼業・副業の労働時間通算見直しへ
2019/6/3留学生の在留資格緩和 接客業など就職先広がる
2019/6/3就職氷河期世代の就業支援で助成金・職業訓練強化へ
2019/6/3パワハラ防止関連法成立
2019/5/27在留資格「特定技能」~技能試験に初の合格者
2019/5/2770歳雇用で提言案「再就職支援、企業の責任・関与明確に」
2019/5/27「就職氷河期世代」への支援拡大
2019/5/20マイナンバーカードで医療費控除手続を簡素化
2019/5/20扶養家族は国内居住者のみ、改正健康保険法成立で
2019/5/2070歳まで雇用を努力義務化の方針、改正高年齢法で
2019/5/13「妊婦へのケア」中小企業の3割が対応せず
2019/5/13毎日勤労統計 代替えデータを活用しながら修正へ
2019/5/13新在留資格「特定技能1号」2人が初取得
2019/5/7パワハラ対策法案が衆議院通過
2019/5/7個人データ 企業に利用停止義務
2019/5/72、802事業所で違法残業
2019/4/22中小の人手不足対策で兼業推進検討
2019/4/22自民党 「勤労者皆保険」などを了承
2019/4/22経団連・大学側 通年採用への移行に合意
2019/4/15介護職員月額給与が30万円超える
2019/4/15介護職員へのハラスメント被害の初調査
2019/4/15障害年金支給停止処分に「違法」判決
2019/4/8職業紹介事業者 20年春から労働法違反の求人拒否も
2019/4/8介護保険料算出にミス 追加負担も
2019/4/8厚生年金未加入推計156万人
2019/4/1不法就労で強制退去1.6万人に
2019/4/1求人募集に受動禁煙対策明示義務
2019/4/1勤務医の残業上限規制の枠組みまとまる
2019/3/25介護事業所の処分が過去最多に
2019/3/25外国人材受け入れで日・フィリピンが覚書
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