新着関連情報一覧

2024/6/17改正建設業法が成立
2024/6/17被用者保険の企業規模要件「撤廃」多数
2024/6/17個人情報漏洩件数 初の1万人超
2024/6/104月の有効求人倍率は1.26倍
2024/6/10老齢年金請求手続の電子申請が可能に
2024/6/10改正子ども・子育て支援法が成立
2024/6/3厚生年金 企業規模要件を撤廃へ
2024/6/3改正育児・介護休業法が公布
2024/6/360歳以上の労災3.9万人、8年連続の増加に
2024/5/27企業の28%で従業員からカスハラ相談
2024/5/27フリーランス新法 11月1日施行
2024/5/27所得税の定額減税、給与明細への明記を義務化
2024/5/20カスハラ対策義務化を検討へ
2024/5/20介護保険料が月6、225円に上昇
2024/5/20出産費用の保険適用 検討会設置へ
2024/5/13スマホにマイナンバーカードの全機能を搭載
2024/5/13育児・介護休業法改正案 衆院通過
2024/5/13実質賃金 過去最長24カ月連続で減少
2024/5/7最高裁初判断「職種限定合意あれば同意のない配転命令は違法」
2024/5/7昨年度の有効求人倍率は1.29倍 3年ぶりに低下
2024/5/7令和6年分所得税の定額減税、特設サイトで詳細発表
2024/4/30今年度新入社員 「チャンスがあれば転職」過去最高
2024/4/30国保など保険料への金融所得の反映を検討開始
2024/4/22入管法改正案が審議入り
2024/4/22派遣時給 4カ月ぶり過去最高値更新
2024/4/22中小企業賃上げ率 半数が目標下回る
2024/4/15実質賃金23カ月連続減少
2024/4/15マイナ保険証利用促進 医療機関へ最大20万円
2024/4/15基礎年金の保険料納付期間延長等を試算
2024/4/82月の有効求人倍率は1.26倍
2024/4/8 特定技能外国人の受入れ バス・タクシー・トラックも対象に
2024/4/8子育て支援金負担の政府試算 被保険者1人当たり月800円
2024/4/1指針で介護離職防止を要請 経済産業省
2024/4/1企業の障害者雇用100万人突破
2024/3/25社員の健康増進を図る中小向け補助金創設
2024/3/25過労死等防止対策大綱見直し案が示される
2024/3/25「特定技能」受入れ拡大へ
2024/3/18改正育児介護休業法案を閣議決定
2024/3/18保育所落選狙い防ぐ ハローワークの書類審査厳格化
2024/3/18UAゼンセン春闘1次集計結果 パートの賃上げ率が正社員を上回る
2024/3/11求人倍率 2カ月連続で横ば
2024/3/11マイナンバーカードの全機能をスマホに搭載
2024/3/11実質賃金 22カ月連続で減少もマイナス幅は縮小
2024/3/4在留カードと一体にした新マイナカード発行
2024/3/4男性育休 100人超の企業に取得目標設定義務化
2024/3/4日本で就職する留学生の在留資格変更 柔軟に
2024/2/26子ども・子育て支援法等改正案 閣議決定
2024/2/2630年度に向けた物流対策指針まとまる
2024/2/26中堅企業の賃上げ 重点支援
2024/2/19失業手当 面談・書類オンライン化で自宅手続可能に
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