ずいぶん昔に就業規則は作ったが、
それ以降、何も手を加えていない・・・
- パートやアルバイト社員がいるのに、就業規則は正社員用しかない・・・
- 社員全員に就業規則を周知した記憶がない・・・
- 会社の現状と規程の内容にズレが生じてきている気がする・・・
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次のような内容に心当たりはありませんか？
- ○ ずいぶん昔に就業規則は作ったが、それ以降、何も手を加えていない・・・
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- よくある就業規則への質問
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就業規則は労働基準法をはじめ雇用や労働に関する
さまざまな法律に適合するように作られます。
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新着関連情報
| 2020/7/13 | 個人向けの休業給付 10日申請開始 |
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| 2020/7/13 | 厚労省集計 非正規の解雇・雇止め1.1万人 |
| 2020/7/13 | イデコ上限 月最大２万円に |
