ずいぶん昔に就業規則は作ったが、
それ以降、何も手を加えていない・・・

次のような内容に心当たりはありませんか？

• ○ ずいぶん昔に就業規則は作ったが、それ以降、何も手を加えていない・・・
• ○ パートやアルバイト社員がいるのに、就業規則は正社員用しかない・・・
• ○ 社員全員に就業規則を周知した記憶がない・・・
• ○ 会社の現状と規程の内容にズレが生じてきている気がする・・・

このように感じていたら今すぐ見直しが必要です！
社内制度構築から社内規程等の整備、運用の実務まで、
当事務所ならすべて一貫した指導体制のもと、ご協力することが可能です！

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