ずいぶん昔に就業規則は作ったが、
それ以降、何も手を加えていない・・・
- パートやアルバイト社員がいるのに、就業規則は正社員用しかない・・・
- 社員全員に就業規則を周知した記憶がない・・・
- 会社の現状と規程の内容にズレが生じてきている気がする・・・
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次のような内容に心当たりはありませんか？
- ○ ずいぶん昔に就業規則は作ったが、それ以降、何も手を加えていない・・・
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- よくある就業規則への質問
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就業規則は労働基準法をはじめ雇用や労働に関する
さまざまな法律に適合するように作られます。
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| 2019/3/22 | ホームページを開設いたしました |
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新着関連情報
| 2019/5/20 | マイナンバーカードで医療費控除手続を簡素化 |
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| 2019/5/20 | 扶養家族は国内居住者のみ、改正健康保険法成立で |
| 2019/5/20 | 70歳まで雇用を努力義務化の方針、改正高年齢法で |
