ずいぶん昔に就業規則は作ったが、
それ以降、何も手を加えていない・・・
- パートやアルバイト社員がいるのに、就業規則は正社員用しかない・・・
- 社員全員に就業規則を周知した記憶がない・・・
- 会社の現状と規程の内容にズレが生じてきている気がする・・・
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次のような内容に心当たりはありませんか？
- ○ ずいぶん昔に就業規則は作ったが、それ以降、何も手を加えていない・・・
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- よくある就業規則への質問
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就業規則は労働基準法をはじめ雇用や労働に関する
さまざまな法律に適合するように作られます。
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| 2019/3/22 | ホームページを開設いたしました |
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新着関連情報
| 2019/12/2 | パートの厚生年金、２段階に分けて拡大へ |
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| 2019/12/2 | 高齢者の労災予防ガイドライン作成へ |
| 2019/12/2 | 東京高裁判決「育休後の雇止めに合理的な理由あり」 |
